8 800 700 7 333

Центр поддержки клиентов

Карьера

Карьера

Распечатать

Политика по управлению персоналом SOCIETE GENERALE Insurance является отражением корпоративных ценностей и культуры компании.

ЦЕННОСТИ

В компании SOCIETE GENERALE Insurance корпоративные ценности имеют определяющее значение.

Для нас чрезвычайно важно, что каждый день наша деятельность опирается на ценности, которые разделяет каждый из сотрудников, независимо от должности, подразделения и страны. Через ценности мы транслируем нашу преданность делу и эффективность в работе. SOCIETE GENERALE Insurance уважает индивидуальные особенности каждого сотрудника, создавая максимально комфортные условия работы для каждого из них и повышая качество предоставляемых клиентам компании услуг.

Наши ценности - это:

Командный дух

Это гораздо больше, чем просто совместная работа. Это, прежде всего, прочные отношения, основанные на взаимоуважении и доверии. Мы верны принципу Societe Generale “Вместе мы сильнее”, который означает удовольствие от взаимопомощи и возможности учиться друг у друга.  

Инновации

Оставаясь верными предпринимательскому духу, мы вносим новизну в рабочий процесс: обмениваемся опытом, идем навстречу нестандартным решениям и экспериментам. Мы учимся на своих ошибках так же, как и на своих успехах.

Ответственность

Мы хотим помогать нашим клиентам воплощать в жизнь их проекты. Вместе с тем, мы очень внимательны к рискам во всех их проявлениях. Степень нашей ответственности характеризуется готовностью открыто выражать свое мнение и отвечать за все предпринимаемые действия и принятые решения.

Вовлеченность

Наша вовлеченность вытекает из постоянной заботы об удовлетворении потребностей наших клиентов и гордости за свою профессию и Группу в целом. Мы поощряем вовлеченность и высокий профессионализм каждого нашего сотрудника.

 

ВОЗМОЖНОСТИ РАЗВИТИЯ

Societe Generale Insurance – часть Группы компаний Societe Generale, объединяющая сотрудников 121 национальностей в 76 странах! Многообразие культур – это возможность приобрести новый опыт работы и общения. Несмотря на территориальную удаленность друг от друга, сотрудники часто работают вместе над общими проектами.

Мы вкладываем много ресурсов в обучение сотрудников и предлагаем образовательные программы, направленные на развитие профессиональных, технических и управленческих навыков.

Являясь частью Группы Societe Generale, мы поощряем внутреннюю мобильность сотрудников и предоставляем возможности для ротации как внутри компании, так и внутри Группы. Мы стараемся строить с сотрудниками открытые отношения, которые основаны на доверии, поддержке и обратной связи.  

«ИСТОРИИ УСПЕХА НАШИХ СОТРУДНИКОВ»

Татьяна: Татьяна

- Я очень горжусь тем, что моя карьера и профессионализм развивались вместе с компанией. Я пришла на позицию бухгалтера в совсем небольшую компанию, а сейчас работаю в большом департаменте на должности заместителя главного бухгалтера.

Конечно, для компании 5 лет - совсем юный возраст, у всех у нас впереди еще много новых планов и проектов, нельзя сказать, что этап становления компании закончился, он продолжается: создаются новые страховые продукты, разрабатываются новые схемы взаимодействия с бизнес-партнерами, меняется законодательство, скоро нас ждет переход на МСФО. Все это требует знаний и усилий каждого из сотрудников, поэтому приходится соответствовать постоянно растущим требованиям бизнеса: изучать законодательство, практиковаться, посещать тренинги и семинары. «Рутина» - это не про SOCIETE GENERALE Insurance. Мы постоянно совершенствуемся и развиваемся!

Подробнее »»»

Игорь:

Игорь

- Моя история берет свое начало с того же периода времени, когда Группа Societe Generale приступила к развитию страхового бизнеса в России. Это был 2006 год, когда меня пригласили в Группу на позицию Главного бухгалтера недавно созданной компании.

Возможность развития целого направления с «чистого листа» вызвала у меня огромной интерес, так как в самом начале необходимо было уделить особое внимание организационной и методологической части данного направления. Позднее сформировалось соответствующее подразделение - Департамент бухгалтерского учета и финансов, который я возглавляю.

В Группе Societe Generale и в компании утвердили план по развитию бизнеса, что подразумевает под собой активное участие всей команды для достижения новых стратегических целей. В связи с этим у меня появилось больше ответственности как у руководителя департамента, поскольку необходимо решать задачи нового уровня. В настоящее время часть задач уже решена, но еще есть новые проекты и интерес к их реализации.

Подробнее »»»

Татьяна:

Татьяна

- Вскоре после окончания университета я пришла работать в SOCIETE GENERALE Insurance на позицию ассистента в Департамент управления персоналом и администрирования. На тот момент у меня не было никакого опыта работы в страховой или банковской сфере и, честно признаться, я не до конца понимала, чем я хочу профессионально заниматься в дальнейшем.

С первого дня в компании круг моих обязанностей был весьма широк и разнообразен; мне поступали задания не только из моего департамента, но и из других подразделений компании. Работать в напряженном темпе было зачастую непросто, но всегда очень интересно! Кроме того, руководство компании предоставило все возможности получить информацию о деятельности компании, выходящей за рамки моих обязанностей. Все это помогло мне выбрать наиболее привлекательную и интересную сферу для дальнейшей самореализации – маркетинг.

Подробнее »»»

Петер:

Петер

- SOCIETE GENERALE Insurance - мое первое место работы в качестве бизнес-аналитика. Я думал, что будет непросто привыкнуть к новой обстановке и выстроить отношения с коллегами. Но все произошло с точностью до наоборот! Руководитель и коллеги с самого начала очень поддерживали меня. Это было особенно важно не только потому, что я был новым сотрудником, но еще и по той причине, что я – иностранец. Коллеги очень сильно помогли мне в изучении русского языка, теперь в своей работе я могу одинаково легко использовать не только английский, но и русский язык.

Подробнее »»»

КТО МОЖЕТ СТАТЬ УСПЕШНЫМ КАНДИДАТОМ?

Мы ищем как профессионалов страхового бизнеса, так и  талантливых молодых специалистов.

В компании мы всегда рады тем, кого отличают:

  • ориентация на клиента
  • проактивный подход
  • стремление к развитию
  • готовность выражать свое мнение и отвечать за предпринимаемые действия
  • умение и желание работать в команде

 Посмотреть открытые вакансии компании Вы можете здесь

Ознакомиться с вакансиями Группы Societe Generale Вы можете здесь.

Присоединяйтесь к команде SOCIETE GENERALЕ Insurance и создавайте свое будущее вместе с нами!

 

Последнее изменение - 29.07.2016 15:25 (изменено)